QUAL A DIFERENÇA ENTRE CARTA DE APRESENTAÇÃO E CURRÍCULO?

É comum essa dúvida entre esses dois documentos, "qual deixo na empresa: carta de apresentação ou currículo?". Hoje você irá entender para que eles servem e quando utiliza-los.

Eu me chamo Gabriela Santtos, e você esta no blog Carreira, Logística e mais um pouco

Você já deve ter ouvido falar de carta de apresentação e currículo em algum momento dessa vida, caso não tenha ouvido falar, não tem problema.

Gabi, esses documentos servem para o que? E qual a diferença entre eles?

Bora iniciar essa explicação.

O currículo é um documento que contém as principais informações sobre a sua trajetória profissional. Através dele, o recrutador ou recrutadora irá analisar as suas experiências e conhecimentos. Com esses dados, será verificado se você tem o perfil para fazer parte da empresa e ocupar a vaga em aberto.

A carta de apresentação, é um breve introdução de argumentos que o candidato apresenta para empresa sobre o seu potencial para ocupação de um cargo em especifico, nela irá conter informações resumida do seu currículo, como: qualificações, experiências e conhecimentos que você possui para ocupar a vaga que esta se candidatando. Normalmente, essa carta de apresentação é um texto de no máximo quatro parágrafos.

Carta de apresentação, substitui o currículo?

NÃO. Ambas tem papeis diferente no processo seletivo, uma não anula a necessidade do outro documento.

Qual apresento para empresa: carta de apresentação ou currículo?

De forma geral apresente o currículo, caso a empresa solicite a carta de apresentação, ai sim você entrega também. A maior parte dos processos seletivos é necessário somente o currículo.

De forma resumida, você irá apresentar para empresa a carta de apresentação apenas se for solicitado, então, tenha um currículo estruturado para conseguir avançar nas etapas do processo seletivo.

Aqui no blog tem um post falando sobre estrutura base de um currículo profissional, para você montar o seu.

Vou ficando por aqui, até o próximo post.👋